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新竹喜來登飯店_承恩餐旅管理顧問股份有限公司

新竹
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綜合評價
業內前 30％
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同產業排名
工作狀態
1.4
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在職年資
8.4
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
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加班頻率
年薪
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新竹
徵才趨勢
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.08.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
處分日期 114.01.03
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.01.03
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
勞動基準法
2
處分日期 114.06.21
法規依據 第24條第1項;第36條第1項
法規內容 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
處分日期 112.06.02
法規依據 第36條第2項第3款
法規內容 依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 112.11.10
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.09.04
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

公司資訊

  • 產業 民生服務 、 住宿服務
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新竹縣竹北市光明六路東1段265號
  • 資本額 16.5億
  • 統一編號 86517976
  • 代表人 劉純芳

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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