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新竹喜來登飯店_承恩餐旅管理顧問股份有限公司

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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 20％
3.2
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.3
    ｜
    2.9
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.8
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3.5
    ｜
    2.6
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3.5
    ｜
    2.7
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.5
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
年薪
35
萬
公司
38
萬
業內
56
萬
全台
78
萬
新竹
徵才趨勢
相較上個月增加 92 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
飯店櫃檯
說
面試過程有稍後主管一...
行政酒樓
覺得
這次面試非常滿意
實習生
覺得
這次面試難度低
資深客務專員
說
先是人資面試，沒問題...
訂房專員
覺得
這次面試還算愉快
會計專員
覺得
這次面試難度高
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
業內前 20％
2.7
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
5
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.01.03
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.01.03
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 112.11.10
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.09.04
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
勞動基準法
1
處分日期 112.06.02
法規依據 第36條第2項第3款
法規內容 依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。

公司資訊

  • 產業 民生服務 、 住宿服務
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新竹縣竹北市光明六路東1段265號
  • 資本額 16.5億
  • 統一編號 86517976
  • 代表人 劉純芳

求職者分析

  • 1
    實踐大學
    13%
  • 2
    僑光科技大學
    6.8%
  • 3
    國立暨南國際大學
    4.5%
也參加過這些公司的面試
    台北萬豪酒店 / Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司
    3.9
    ·
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    3.7
    ·
    559 篇
    宏福實業集團 _頂倢行有限公司
    3.5
    ·
    45 篇
    庚森工程有限公司
    3
    ·
    3 篇

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  • 4
    旅幸福管理顧問股份有限公司
  • 5
    厝味旅宿管理顧問股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。