台船_台灣國際造船股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.1
    3
    3
  • 性別友善
    3
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    2.4
    2.3
    2.7
  • 公司成長
    2.1
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.6
    2.1
    2.5
同產業排名
工作狀態
3
y
在職年資
8.3
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 10%
44
業內
48
高雄
56
全台
61
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 9
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
企劃管理師
台船企劃管理師的職缺...
工業工程管理師
覺得
這次面試非常滿意
PM
覺得
這次面試難度高
工程師
我是用考試的,要先筆...
工程師
覺得
這次面試普通
國貿管理師
覺得
這次面試難度高
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.7
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 台船 2208(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 統一超商45元咖啡卡
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
職業安全衛生法
7
處分日期 114.11.17
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.11.17
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.04.28
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
處分日期 113.12.09
法規依據 第6條第1項第13款
法規內容 對於勞工工作場所之階梯,未保持不致使勞工跌倒、滑倒等之安全狀態。
處分日期 113.07.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條、第224條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
處分日期 112.12.12
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於勞工在工廠內大塢塢底與承攬商交接船體塗裝作業有物體飛落之虞者,未設置防止物體飛落之設備,發生所僱勞工受傷職業災害。
處分日期 112.05.01
法規依據 第27條第1項第2款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施。
勞動基準法
2
處分日期 113.12.06
法規依據 第32條第2項;第36條
法規內容 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期 112.08.17
法規依據 第24條;第32條第2項;第36條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。

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2.1 /5
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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