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臻霖實業股份有限公司

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面試心得

4.7 /5

面試評價

簡單

面試難度

100%

錄取率

薪水情報

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

上班心情

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

新北

萬

全台

職缺數量

4.7

平均評價

1.3

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.11.14

法規依據第24條第2項

法規內容休息日工作時間工資給付不足

處分日期 113.08.08

法規依據第36條第2項第3款

法規內容未給予勞工2週內之例假2日，4週內之休息日及例假至少8日

處分日期 113.04.12

法規依據第36條第1項

法規內容未每7日內給予勞工1日例假

處分日期 112.08.07

法規依據第34條第2項;第39條

法規內容依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

處分日期 112.03.06

法規依據第22條第2項;第24條第1項

法規內容工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資