彰化
傳產製造

三五橡膠廠股份有限公司

4 /5
面試評價
簡單
面試難度
73%
錄取率
31.3k
平均月薪
綜合評價
業內前 10%
-
/5
公司平均
2.4
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.9
    3
  • 性別友善
    -
    3.2
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.2
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
4.3
y
在職年資
4
hr
每日平均工時
年薪
41
公司
44
業內
46
彰化
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
4
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
面試心得
儲備幹部
先是人資詢問: 1....
操作員
覺得
這次面試還算愉快
資訊人員
覺得
這次面試難度簡單
品保主管
是被通知對該工作是否...
職安管理員
覺得
這次面試普通
儲備幹部
覺得
這次面試難度低
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
13
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.02.03
法規依據 第26條第2項
法規內容 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時,承攬人未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.12.28
法規依據 起重升降機具安全規則第64條暨第6條第1項
法規內容 使勞工操作固定式起重機作業,該作業有危害勞工之虞,未規定一定之運轉指揮信號,並指派專人負責指揮。
處分日期 112.06.28
法規依據 機械設備器具安全標準第60條第2款暨第6條第1項
法規內容 所設攜帶式圓盤鋸,未設置圓盤鋸之鋸齒接觸預防裝置。
勞動基準法
9
處分日期 113.11.28
法規依據 第38條第4項
法規內容 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
處分日期 113.07.19
法規依據 第38條第4項
法規內容 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
處分日期 113.05.15
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.02.05
法規依據 第38條第4項
法規內容 特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
處分日期 112.12.14
法規依據 第24條第1項;第32條第2項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。
處分日期 112.07.12
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 112.07.04
法規依據 第24條第1項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。
處分日期 112.02.04
法規依據 第24條第1項;第32條第2項;第38條第4項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。
處分日期 111.11.03
法規依據 第24條;第32條第2項;第36條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。
勞工退休金條例
1
處分日期 111.10.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    東海大學
    30%
  • 2
    國立臺北科技大學
    10%
  • 3
    國立屏東科技大學
    10%
也參加過這些公司的面試
    台灣巴斯夫股份有限公司
    3.9
    ·
    34 篇
    寶成工業股份有限公司
    3.7
    ·
    554 篇
    幸記工業股份有限公司
    3.1
    ·
    74 篇
    高鼎精密材料股份有限公司
    3.4
    ·
    149 篇

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  • 5
    國際中橡投資控股股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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