臺北
民生服務

金田餐飲股份有限公司

3.8 /5
面試評價
面試難度
80%
錄取率
34.9k
平均月薪
綜合評價
3
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.3
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.8
    3.7
    3.6
  • 升遷機會
    2.8
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    3.5
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    2.6
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
0.5
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
42
公司平均
39
業內平均
56
臺北平均
56
全台平均
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 113.12.17
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 113.11.15
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.08.08
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
勞工退休金條例
1
處分日期 113.11.25
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞動基準法
4
處分日期 113.06.24
法規依據 第38條第4項
法規內容 未依規定給予特別休假。
處分日期 113.06.07
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.04.19
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 113.01.25
法規依據 第32條第2項;第34條第2項;第24條第2項;第36條第1項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
職業安全衛生法
1
處分日期 112.07.31
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中國科技大學
    4.9%
  • 2
    世新大學
    4.9%
  • 3
    輔仁大學
    4.9%
也參加過這些公司的面試
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    4.1
    ·
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    3.4
    ·
    285 篇
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    4
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    萊爾富_萊爾富國際股份有限公司
    3.6
    ·
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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