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面試官沒說的秘密？就在面試趣 iOS App！

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雲林

資訊科技

明徽能源股份有限公司

訂閱公司訂閱

36

面試心得

3.7 /5

面試評價

低

面試難度

72%

錄取率

23

薪水情報

33.8k

平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.6

｜

3.6
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

1.4

y

在職年資

8

hr

每日平均工時

42

萬

公司平均

52

萬

業內平均

50

萬

雲林平均

113

萬

全台平均

-

職缺數量

3.7

/5

平均評價

2

/5

平均難度

職員認為整體面試評價還算愉快

太陽能業務認為整體面試難度普通

職員認為整體面試評價還算愉快

產線技術員認為整體面試難度簡單

職員認為整體面試評價普通

業務認為整體面試難度簡單

尚無資料

8

次

違規次數

勞動基準法

4

處分日期 113.02.29

法規依據第30條第6項

法規內容前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。

處分日期 113.01.12

法規依據勞基法第22條第2項;勞基法第30條第5項

法規內容未依規定將工資直接給付勞工;未依規定置備出勤紀錄資料。

處分日期 112.08.02

法規依據第24條;第30條第6項;第36條;第39條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

處分日期 112.04.13

法規依據勞基法第80條

法規內容拒絕勞動檢查作業。

勞工退休金條例

1

處分日期 112.03.28

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

職業安全衛生法

3

處分日期 112.03.14

法規依據職業安全衛生設施規則第224條暨第6條第1項

法規內容建置高度2公尺以上之屋頂型太陽光電發電系統，勞工從事維運作業有墜落危害之虞，未設置適當強度之護欄(或設置足夠強度安全母索供勞工使用安全帶時繫掛)。

處分日期 112.01.11

法規依據勞工健康保護規則第4條第1項暨第22條第1項

法規內容對於勞工人數在50人以上未達300人，未依規定特約醫護人員辦理勞工健康服務。

處分日期 111.09.26

法規依據職業安全衛生設施規則第224條暨第6條第1項

法規內容對於高度2公尺以上之屋頂型太陽光電發電系統，勞工從事維運作業有墜落危害之虞，未設置適當強度之護欄(或設置足夠強度安全母索供勞工使用安全帶時繫掛)。

公司資訊

產業資訊科技、光電光學
網站 http://www.mhe.com.tw/
地址雲林縣斗六市長安里科加路23號
資本額 180000萬
統一編號 53129645
代表人蔡琮翔

求職者分析

學歷

1

國立雲林科技大學

13%
2

亞洲大學

10%
3

吳鳳科技大學

6.6%

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豐泰企業股份有限公司

3.5

·

167 篇

巨高興業股份有限公司

3.3

·

79 篇

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4.4

·

5 篇

誌懋股份有限公司

3.3

·

44 篇

光電產業熱門公司

1

KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司
2

明基材料股份有限公司
3

億光電子工業股份有限公司
4

格雷蒙集團_台灣格雷蒙股份有限公司
5

群創光電股份有限公司

面試趣 VIP

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。