明徽能源股份有限公司公司評價

業內全站

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3.1

｜

3
性別友善

-

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.7

在職年資

9.7

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

雲林

萬

業內

萬

全台

職缺數量

業務專員

說

進去會先帶你到一間會...

職員

覺得

這次面試還算愉快

太陽能業務

覺得

這次面試難度普通

職員

說

一到公司後有職員帶到...

產線技術員

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

3.7

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.08.21

法規依據第26條第1項

法規內容事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 114.08.21

法規依據第27條第1項第1款暨第27條第1項;第27條第1項第2款暨第27條第1項;第27條第1項第3款暨第27條第1項;第27條第1項第4款暨第27條第1項

法規內容共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 112.03.14

法規依據職業安全衛生設施規則第224條暨第6條第1項

法規內容建置高度2公尺以上之屋頂型太陽光電發電系統，勞工從事維運作業有墜落危害之虞，未設置適當強度之護欄(或設置足夠強度安全母索供勞工使用安全帶時繫掛)。

處分日期 112.01.11

法規依據勞工健康保護規則第4條第1項暨第22條第1項

法規內容對於勞工人數在50人以上未達300人，未依規定特約醫護人員辦理勞工健康服務。

勞動基準法

處分日期 113.02.29

法規依據第30條第6項

法規內容前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。

處分日期 113.01.12

法規依據勞基法第22條第2項;勞基法第30條第5項

法規內容未依規定將工資直接給付勞工;未依規定置備出勤紀錄資料。

處分日期 112.08.02

法規依據第24條;第30條第6項;第36條;第39條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

處分日期 112.04.13

法規依據勞基法第80條

法規內容拒絕勞動檢查作業。

勞工退休金條例

處分日期 112.03.28

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

產業資訊科技、光電光學
網站 http://www.mhe.com.tw/
地址雲林縣斗六市長安里科加路23號
資本額 180000萬
統一編號 53129645
代表人蔡琮翔

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3 /5

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2.7 /5

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3.6 /5

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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