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桃園
資訊科技

創奕能源科技股份有限公司

訂閱公司 訂閱
60
面試心得
3.3 /5
面試評價
低
面試難度
45%
錄取率
12
薪水情報
39.5k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
業內前 20％
3.3
/5
綜合評價
7.6
hr
日均工時
1.3
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    4
    ／
    3
  • 性別友善
    4
    ／
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    ／
    2
  • 傾聽意見
    3
    ／
    2.4
  • 內部溝通
    3
    ／
    2.5
  • 公司成長
    3.5
    ／
    2.2
  • 人才培育
    3
    ／
    2.3
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
NEW
文件管理師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
財務管理師 認為整體面試難度普通
NEW
PM 認為整體面試評價普通
NEW
業務 認為整體面試難度普通
NEW
機構工程師 認為整體面試評價非常滿意
NEW
維修技師 認為整體面試難度簡單
薪水
49
萬
公司平均
52
萬
業內平均
57
萬
桃園平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 57 個
職缺數量
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
2
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 113.04.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第227條第1項、第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對勞工於以鐵皮板、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，未採取下列設施：一、規劃安全通道，於屋架、雨遮或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。二、於屋架、雨遮或天花板下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。三、指定屋頂作業主管指揮或監督該作業；雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。
處分日期 113.04.22
法規依據 職業安全衛生設施規則第37條第8款、第230條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主設置之固定梯，未依下列規定：一、…八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限：（一）未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。（二）塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者…；雇主使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

  • 產業 資訊科技 、 光電光學
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市龍潭區楊銅路二段 936 號
  • 資本額 20000 萬
  • 統一編號 53488162
  • 代表人 黃振聲

求職者分析

學歷
  • 1
    國立清華大學
    5.8%
  • 2
    致理科技大學
    3.9%
  • 3
    國立中山大學
    3.9%
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    3.5
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    3.4
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  • 5
    群創光電股份有限公司
面試趣 VIP
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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