該機構的面試過程是層層把關，會有三位主管輪番面試，分成三個階段，ESL教學主管、ESL行政主管以及最終一關是機構園長。
●第一階段：
(一) 數字銀行發送面試邀請：預告線上視訊面試(筆試)
(二) 簡單電話訪問，安排視訊面試
(三) 視訊面試：開著視訊鏡頭，邊完成線上國小數學及英文筆試測驗，以google表單方式作答。當天即告知測驗結果，通過測驗便安排試教邀約。
●第二階段:
(一) 實體試教：試教前一天提供教材範圍，並同時須寄送電子教案給機構。試教當天進到教室，直接對學生全英語上課。多數學生口語流利，可以與教師應答。
(二) 參觀機構環境+試教教學回饋
(三) 通過試教測驗後，現場審視簽聘合約、機構員工手冊等
(四) 行政主管or教學主管的詳細面試
●第三階段:
機構園長面試，客觀說明前面階段評估結果，以及簽聘合約說明。
最後就是等待面試通知，順利晉級就是等待簽聘合約等待報到。
面試問答
帶班級處理過比較艱難/挑戰的問題，是如何解決
如實具體回答
對於機構整個教學體系的瞭解/創辦人的願景
大方向資料來源可以參考官網，以及youtube官方頻道，可以比較具體掌握，面試趣的貼文可以多爬文。
為什麼會選擇到這裡工作? 你認為教學、帶班上有甚麼不同?
依據個人經歷詢問。園長多少會透露這裡的教學要求及學生特質等。
面試建議
試教的分數佔一大部分，很看重教師能否快速掌握班級氣氛、能否吸引學生注意。教學上強調問答、對話討論來學習英語。試教前建議可以網路搜尋國外ESL教學影片。
