忠正保全股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.3

  ｜

  2.7

  ｜

  3
• 性別友善
  3.3

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1.7

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2

  ｜

  2.3

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2

  ｜

  2.3

  ｜

  2.7
• 公司成長
  1.3

  ｜

  1.7

  ｜

  2.4
• 人才培育
  1.7

  ｜

  1.9

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

10.3

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

38

萬

公司

41

萬

業內

46

萬

臺中

56

萬

全台

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

清潔人員

說

自備體檢三個月內 如...

人資專員

覺得

這次面試普通

行政助理

覺得

這次面試難度簡單

人資行政專員

說

可能是貴公司當時人力...

社區秘書

覺得

這次面試普通

人資招募助理

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

2.8

/5

平均評價

面試難度

1.5

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

17

次

違規次數

勞動基準法

9

處分日期 114.12.26

法規依據 第23條第2項

法規內容 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細

處分日期 114.09.04

法規依據 第22條第2項;第24條第1項;第32條第2項

法規內容 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.02.24

法規依據 第32條第2項;第36條第1項

法規內容 延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日

處分日期 113.11.18

法規依據 第22條第2項

法規內容 未依規定給付工資

處分日期 113.11.13

法規依據 第24條;第32條第2項;第36條第1項

法規內容 未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日 ??

處分日期 113.07.18

法規依據 第36條第1項

法規內容 每2週未給予勞工2日之休息日作為例假

處分日期 113.06.14

法規依據 第23條第1項;第30條第6項

法規內容 未按期提供勞工工資各項目計算方式明細;未依規詳實記載勞工出勤情形

處分日期 113.05.03

法規依據 勞基法第39條

法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 113.05.03

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

職業安全衛生法

4

處分日期 114.10.22

法規依據 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項

法規內容 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員。

處分日期 114.03.17

法規依據 職業安全衛生設施規則第324條之3第2項暨第6條第2項。

法規內容 前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱用勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。

處分日期 113.03.11

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.11.27

法規依據 第37條第2項

法規內容 事業單位勞動場所發生職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構

勞工職業災害保險及保護法

3

處分日期 114.06.25

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 113.11.07

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 112.12.25

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

勞工退休金條例

1

處分日期 113.11.26

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。