忠正保全股份有限公司公司評價

公司平均

2.3

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

2

｜

2.5

業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

在職年資

8.5

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

臺中

萬

全台

相較上個月增加 232 個

職缺數量

清潔人員

說

行業本身嚴重缺人，大...

社區秘書

覺得

這次面試普通

財務秘書

覺得

這次面試難度簡單

豪宅秘書

說

面試的時候是在櫃檯旁...

社區秘書

覺得

這次面試不好說

秘書

覺得

這次面試難度普通

2.8

平均評價

1.5

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.06.25

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 113.11.07

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 112.12.25

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

職業安全衛生法

處分日期 114.03.17

法規依據職業安全衛生設施規則第324條之3第2項暨第6條第2項。

法規內容前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱用勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。

處分日期 113.03.11

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.11.27

法規依據第37條第2項

法規內容事業單位勞動場所發生職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構

勞動基準法

處分日期 114.02.24

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日

處分日期 113.11.18

法規依據第22條第2項

法規內容未依規定給付工資

處分日期 113.11.13

法規依據第24條;第32條第2項;第36條第1項

法規內容未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日 ??

處分日期 113.07.18

法規依據第36條第1項

法規內容每2週未給予勞工2日之休息日作為例假

處分日期 113.06.14

法規依據第23條第1項;第30條第6項

法規內容未按期提供勞工工資各項目計算方式明細;未依規詳實記載勞工出勤情形

處分日期 113.05.03

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 113.05.03

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

勞工退休金條例

處分日期 113.11.26

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.09.27

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站尚未提供
地址台中市北屯區北屯區平安里文心路四段750之10號
資本額 4000萬
統一編號 53392960
代表人王俊傑

求職者分析

1

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12%
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10%
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8.3%

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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