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工作狀態
-
y
在職年資
9.7
hr
每日平均工時
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公司
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行政助理
說
感受偏不佳，預約時間...
人資行政專員
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社區秘書
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這次面試難度簡單
人資招募助理
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
18
次
違規次數
勞動基準法
9
處分日期 114.12.26
法規依據 第23條第2項
法規內容 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細
處分日期 114.09.04
法規依據 第22條第2項;第24條第1項;第32條第2項
法規內容 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定
處分日期 114.02.24
法規依據 第32條第2項;第36條第1項
法規內容 延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日
處分日期 113.11.18
法規依據 第22條第2項
法規內容 未依規定給付工資
處分日期 113.11.13
法規依據 第24條;第32條第2項;第36條第1項
法規內容 未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日 ??
處分日期 113.07.18
法規依據 第36條第1項
法規內容 每2週未給予勞工2日之休息日作為例假
處分日期 113.06.14
法規依據 第23條第1項;第30條第6項
法規內容 未按期提供勞工工資各項目計算方式明細;未依規詳實記載勞工出勤情形
處分日期 113.05.03
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
處分日期 113.05.03
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
4
處分日期 114.10.22
法規依據 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員。
處分日期 114.03.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第324條之3第2項暨第6條第2項。
法規內容 前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱用勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。
處分日期 113.03.11
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.11.27
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 114.06.25
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.11.07
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.12.25
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
勞工退休金條例
2
處分日期 113.11.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.09.27
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

  • 產業 工商服務 、 徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台中市北屯區北屯區平安里文心路四段750之10號
  • 資本額 4000萬
  • 統一編號 53392960
  • 代表人 王俊傑

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