信侑有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

40

萬

業內

46

萬

臺南

56

萬

全台

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

4

/5

平均評價

面試難度

2.5

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

9

次

違規次數

勞工退休金條例

6

處分日期 114.11.24

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.08.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.05.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.02.25

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.11.11

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.10.28

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 113.11.05

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞動基準法

1

處分日期 113.06.19

法規依據 第30條第6項;第32條第2項

法規內容 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

1

處分日期 113.05.30

法規依據 職業安全衛生設施規則第61條、同規則第224條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於金屬、塑膠等加工用之圓盤鋸未設置鋸齒接觸預防裝置;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。