鴻昱國際科技股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

44

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

業務助理

說

公司大門有管制，按門...

會計專員

覺得

這次面試不愉快

業務助裡

覺得

這次面試難度普通

派遣作業員/流水線作業員

說

不喜歡流水線的別去，...

面試評價

2.5

/5

平均評價

面試難度

1.8

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

12

次

違規次數

勞工退休金條例

5

處分日期 115.02.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.11.24

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.08.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.05.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 114.02.25

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞動基準法

7

處分日期 115.01.08

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 115.01.08

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 115.01.08

法規依據 第36條第1項

法規內容 每七日中未有一日之休息作為例假

處分日期 113.09.03

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.02.21

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.02.21

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.02.21

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定