涮乃葉/古拉爵/Skylark洋食芳鄰/橫濱牛排/藍屋_雲雀國際股份有限公司公司評價

公司業內全站

3.3

公司平均

2.8

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.9

｜

3

｜

3
性別友善

4.1

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

2.9

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

3.2

｜

2.9

｜

2.6
內部溝通

3.7

｜

2.8

｜

2.7
公司成長

3.1

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

3.2

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

0.9

在職年資

6.7

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

相較上個月維持不變

職缺數量

外場工讀生

說

一個五年老員工回想當...

覺得

這次面試不愉快

PT工讀生

覺得

這次面試難度簡單

餐飲工讀生

說

到達餐廳後，因為當天...

外場服務生

覺得

這次面試非常滿意

工讀生

覺得

這次面試難度簡單

3.8

平均評價

1.7

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 115.01.26

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 115.01.26

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 114.09.18

法規依據勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第39條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資;休假日工作未依規定加給工資。

處分日期 114.09.02

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 114.09.02

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.09.02

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 114.09.02

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 114.08.12

法規依據第38條第4項

法規內容勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

處分日期 114.03.18

法規依據第35條

法規內容繼續工作四小時未有三十分鐘休息

處分日期 113.11.29

法規依據第30條第6項

法規內容出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。

處分日期 113.11.28

法規依據第22條第2項

法規內容工資未依法給付給勞工

處分日期 113.09.24

法規依據勞基法第34條第2項

法規內容輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

職業安全衛生法

處分日期 113.11.12

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

產業民生服務、餐飲服務
網站 http://www.grazie.com.tw
地址臺北市南港區松河街410號4樓
資本額 1.5764億
統一編號 27766105
代表人佐藤拓男

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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