在104投遞履歷後，人資隔天就邀約面試。
視訊面試是由人資與部門主管各自面試，總計是一個小時左右。
我投的是台中的職
缺，人資告知說目前台中辦公室籌備中，所以之後如果報到的話會需要到彰化的廠受訓，會詢問是否可以接受。如果不會開車，會安排同仁協助接送。
人資基本上就是針對過去的經歷問問題，為什麼離職或之前的空窗期、期望薪資等等，還算輕鬆的對談。
之後換主管面試，有先中文自我介紹，過程沒有使用到英文，但我看其他分享的經歷有，可能是看面試的主管而定。
主管一樣是問工作經歷、為什麼離職、之前有沒有遇到什麼困難、如果工作上需要與個性比較強硬或難搞的工廠人員溝通如何克服（我記得是類似的），過程中不會壓力很大，兩位面試官都還挺親切的，比較像是聊天的感覺。
面試建議
面試完後主管有告知結果回什麼時候通知，過程由於高階主管出差，也有傳訊息告知結果會延後通知，也依照他們告知的時間有打電話通知面試結果。
此次，我以前有國外業務的經歷，所以主管也會問一些跟業務有關的問題，所以可以準備一下。（例如碰到困難或是面對客戶需求開發如何解決等等 我記得不是很清楚了 但是主管會了解你的工作思維或做法。）
總體而言氣氛不緊張，面試官和善，沒有問太多制式的面試問題，對自己的經歷多準備即可。
祝面試順利。
