淯勝鋼構工程有限公司公司評價

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

還算愉快 🙂

上班心情

準時上下班 🥳

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

高雄

萬

全台

職缺數量

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.01.20

法規依據職業安全衛生設施規則第241條、同規則第245條、同規則第250條暨第6條第1項

法規內容雇主對於電氣機具之帶電部分，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，未設防止感電之護圍或絕緣被覆。雇主對電焊作業使用之焊接柄，未有相當之絕緣耐力及耐熱性。對勞工於良導體機器設備內之狹小空間，或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，未有自動電擊防止裝置。

處分日期 113.04.01

法規依據職業安全衛生設施規則第250條暨第6條第1項

法規內容對勞工於於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，未有自動電擊防止裝置。

處分日期 112.11.02

法規依據職業安全衛生設施規則153條、同規則第224條第1項及高壓氣體勞工安全規則第191-1條暨第6條第1項

法規內容雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所；雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備；使用及備用容器串接總容量不得超過一千公斤，並未訂定容器串接供應使用管理計畫。

處分日期 112.09.05

法規依據職業安全衛生設施規則第250條暨第6條第1項

法規內容對鋼構焊接區所設交流電焊機(2台)，於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所供勞工使用，未設置自動電擊防止裝置

勞工退休金條例

處分日期 113.06.11

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.06.06

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞動基準法

處分日期 112.08.28

法規依據第32條第2項;第39條

法規內容延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

公司資訊

產業其他
網站尚未提供
地址高雄市小港區丹山二路25之8號1樓
資本額 6000萬
統一編號 80379075
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