宏亞食品股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.8

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3

｜

2.9

｜

3
性別友善

3.5

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.2

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.8

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

2.8

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.7

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.6

在職年資

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

新北

相較上個月增加 3 個

職缺數量

品保工程師

說

剛開始先填資料，之後...

業務代表

覺得

這次面試還算愉快

門市人員

覺得

這次面試難度高

通路企劃專員

說

整體流程大約一個多小...

行銷專員

覺得

這次面試還算愉快

營業專員

覺得

這次面試難度低

3.6

平均評價

2.3

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 115.01.09

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 114.05.13

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.08.18

法規依據第43條

法規內容請假期間未依規定給予工資

職業安全衛生法

處分日期 114.03.21

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項。

法規內容電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 113.07.15

法規依據職業安全衛生設施規則第058條1項05款暨第6條第1項

法規內容電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 113.01.29

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項

法規內容雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。

公司資訊

產業傳產製造、食品飲料
網站 http://www.hunya.com.tw
地址新北市新店區寶興路 45 巷 8 弄 3 號 5 樓
資本額 120000 萬
統一編號 34106066
代表人張云綺

和同產業公司進行比較

旺旺集團_宜蘭食品工業股份有限公司

公司評價

2.6 /5

面試評價

3.3 /5

比較公司

日出乳酪蛋糕_日日出股份有限公司

公司評價

2.5 /5

面試評價

3.8 /5

比較公司

台灣百事食品股份有限公司

公司評價

3.1 /5

面試評價

4 /5

比較公司

金格食品股份有限公司

公司評價

2.6 /5

面試評價

3.3 /5

比較公司

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公司評價

2.4 /5

面試評價

3.4 /5

比較公司

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。