華鑑營造股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.8

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

10

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

業內前 20％

-

萬

公司

47

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

工程師

說

面試是在桃園蘆竹的工...

工程師

覺得

這次面試還算愉快

工程師

覺得

這次面試難度低

職員

說

面試是約在公務所會談...

工程師

覺得

這次面試非常滿意

現場工程師

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

4.3

/5

平均評價

面試難度

2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

11

次

違規次數

職業安全衛生法

10

處分日期 114.11.11

法規依據 第27條第1項第2款暨第27條第1項;第27條第1項第3款暨第27條第1項;第27條第1項第4款暨第27條第1項

法規內容 共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 114.08.25

法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款

法規內容 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 114.07.31

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 113.12.11

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.07.15

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.06.11

法規依據 第27條第1項

法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施

處分日期 113.06.11

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.04.22

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.12.08

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.11.27

法規依據 機械設備器具安全標準第95條暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 研磨機之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。但依國家標準CNS 16089附錄A設置安全防護裝置者，不在此限。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

勞動基準法

1

處分日期 112.10.04

法規依據 第24條;第32條第2項

法規內容 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工作時間超過法定限制