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比薪水↗
綜合評價
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  • 公司
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    全站
  • 生活平衡
    2.7
    ｜
    3.2
    ｜
    3
  • 性別友善
    2.7
    ｜
    3.6
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    1
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.7
    ｜
    2.8
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    ｜
    2.8
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1.7
    ｜
    2.6
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
0.7
y
在職年資
6.9
hr
每日平均工時
還算愉快 🙂
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
34
萬
公司
44
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
相較上個月增加 140 個
職缺數量
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蝦皮店到店門市人員
說
是使用line的視訊...
招募專員
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外務司機
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這次面試難度簡單
蝦皮店到宅配員
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蝦皮店到店門市人員
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面試評價
3.3
/5
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面試難度
1.8
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
9
次
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.10.28
法規依據 第30條第6項;第39條
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 113.10.23
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.10.11
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額給付
處分日期 113.09.30
法規依據 第22條第2項; 第39條
法規內容 工資未全額給付; 假日出勤工資未加倍給付
處分日期 113.07.16
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額給付
處分日期 113.05.13
法規依據 第36條第1項
法規內容 使勞工連續出勤超過法定上限
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.04.29
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
勞工退休金條例
2
處分日期 113.08.19
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.03.07
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

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