由總機小姐帶進會客室，先填寫一份人格特質的測驗(5分鐘到會來收卷)，再填寫基本資料，完成後拿給總機小姐，大概等了5-10
分鐘由研發課副總(當天課長臨時請假)及人事一同面試，副總先面試了5分鐘後離開，再由人事作10-20分鐘的面試。大家都穿制服很拘謹，福利制度一切比照勞基法辦理。
面試問答
加班頻率接受度?
人資態度很輕浮，感覺是喜歡愛加班的同仁。
面試建議
面試的時候人資提到如果加班最晚時間可到幾點?如果算頻率的話,一個禮拜可以加班幾次?
我答:加班最晚到7點,頻率的話應該是一個禮拜一次吧!但應該會以月為單位,一個月可接受4-5次。
人資聽到一個禮拜一次的回答竟然還回:蛤?一個禮拜一次(拉高尾音)?
明明一樣是勞方,卻一副老闆心態,自己能力關係事情作不完加班可,但大家都有家庭要顧,加班頻率低很難嗎?
