臺北
傳產製造

中華電線電纜股份有限公司

3.8 /5
面試評價
面試難度
83%
錄取率
31k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3.1
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.3
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.7
y
在職年資
5
hr
每日平均工時
年薪
41
公司
46
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
面試心得
製圖人員
課長一對一面試/說明...
職員
覺得
這次面試普通
繪圖工程師
覺得
這次面試難度低
營業人員
請我簡單的自我介紹一...
行政助理
覺得
這次面試普通
儲備幹部
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
職業安全衛生法
8
處分日期 113.05.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期 112.10.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨第6條第1項第5款;職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項第5款
法規內容 2公尺以上作業未設置工作台。;2公尺作業未使用安全帶、帽。
處分日期 112.05.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第280條之1暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項
法規內容 雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時,有導致勞工遭受交通事故之虞者,除應明顯設置警戒標示外,並應置備反光背心等防護衣,使勞工確實使用。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十五、車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,應置管制引導人員。
處分日期 111.10.13
法規依據 機械設備器具安全標準第5條第1款暨第6條第1項
法規內容 前條安全護圍等,應具有防止身體之一部介入滑塊等動作範圍之危險界限之性能,並符合下列規定:一、安全護圍:具有使手指不致通過該護圍或自外側觸及危險界限之構造。二、…。
處分日期 111.09.07
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.08.04
法規依據 第27條第1項第1、2、3款;營造安全衛生設施標準第19條第2項暨第6條1項第13款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。;未使用安全帶等防墜措施。
處分日期 111.07.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 111.06.17
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。

公司資訊

  • 產業 傳產製造電力機械
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市中山區集英里二四鄰中山北路三段58號4樓、58號5樓之2
  • 資本額 520000萬
  • 統一編號 35882520
  • 代表人 陳昭蓉

求職者分析

學歷
  • 1
    亞東技術學院
    15%
  • 2
    朝陽科技大學
    7.6%
  • 3
    國立臺北商業大學
    7.6%
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    3.3
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    永慶不動產有限公司(廢止)
    3.4
    ·
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  • 5
    伊頓飛瑞慕品股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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