八月本舖有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.7

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

46

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

2.3

/5

平均評價

面試難度

1

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

18

次

違規次數

勞工退休金條例

4

處分日期 113.06.25

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 113.02.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.12.21

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

處分日期 112.10.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞動基準法

12

處分日期 113.04.24

法規依據 勞基法第80條

法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

處分日期 113.04.22

法規依據 第80條

法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務

處分日期 113.04.01

法規依據 第80條

法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

處分日期 113.03.18

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未依法給付給勞工

處分日期 113.03.18

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.03.18

法規依據 第24條

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.03.18

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.03.18

法規依據 第36條第1項

法規內容 未給予勞工例假休息

處分日期 113.03.04

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額給付予勞工

處分日期 113.01.11

法規依據 第22條第2項;第24條;第35條;第36條第1項

法規內容 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作四小時未有三十分鐘休息;每七日中未有一日之休息作為例假。

處分日期 112.12.19

法規依據 第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.11.01

法規依據 第23條第1項;第30條第6項

法規內容 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 113.02.01

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 112.10.27

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。