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爭鮮股份有限公司

臺北

民生服務

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公司評價

面試心得

比薪水↗

公司業內全站

2.7

/5

公司平均

2.7

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.8

｜

2.9

｜

3
性別友善

3.5

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

2.3

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

2.7

｜

2.8

｜

2.6
內部溝通

2.7

｜

2.8

｜

2.7
公司成長

2.4

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.6

｜

2.5

同產業排名

1

y

在職年資

6.6

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

40

萬

業內

40

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

臺北

相較上個月增加 7 個

職缺數量

內場兼職人員

說

先填資料詢問是否可以...

倉儲人員

覺得

這次面試普通

服務員

覺得

這次面試難度低

外場工讀生

說

一開始到櫃檯和店員說...

門市正職

覺得

這次面試非常滿意

門市工讀

覺得

這次面試難度簡單

3.8

/5

平均評價

1.9

/5

平均難度

尚無資料

10

次

違規次數

勞動基準法

5

處分日期 114.06.13

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 114.06.13

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.09.25

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時

處分日期 113.09.25

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.09.02

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 113.04.11

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.01.09

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

職業安全衛生法

3

處分日期 112.07.24

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。

處分日期 112.07.04

法規依據職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項

法規內容使勞工於高溫湯鍋(溫度約100度)旁從事冰箱下層貨品整理作業，有使勞工暴露於高溫危害之虞，未使勞工確實使用防護具。

處分日期 112.04.28

法規依據第6條第1項第1款

法規內容對噴醋攪拌之機械操作煮飯鍋上下翻轉傾倒米飯作業之調整，有導致危害勞工之虞，未依規定應停止相關機械運轉，致生勞工遭噴醋攪拌機之煮飯鍋夾壓而截指之職業災害。

公司資訊

產業民生服務、餐飲服務
網站 https://www.sushiexpress.com.tw
地址臺北市大安區新生南路 3 段 88 之 4 號
資本額 14.5 億
統一編號 97286918
代表人陳津秋

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。