臺北
民生服務

爭鮮股份有限公司

3.8 /5
面試評價
簡單
面試難度
88%
錄取率
33.1k
平均月薪
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.9
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.3
    3.7
    3.6
  • 升遷機會
    2.4
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.8
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    2.5
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.1
y
在職年資
6.4
hr
每日平均工時
年薪
39
業內
39
公司
56
臺北
57
全台
徵才趨勢
相較上個月增加 10
職缺數量
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
面試心得
兼職人員
很簡單 填資料就行了...
採購
覺得
這次面試還算愉快
門市正職人員
覺得
這次面試難度低
外場工讀生
當時拿了制式履歷填一...
營業專員
覺得
這次面試還算愉快
外場PT
覺得
這次面試難度低
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
勞動基準法
3
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意,逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日;或雖經工會或勞資會議同意,分配於其他工作日之時數,每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 113.09.25
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.09.02
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 113.04.11
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 113.01.09
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
4
處分日期 112.07.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
處分日期 112.07.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項
法規內容 使勞工於高溫湯鍋(溫度約100度)旁從事冰箱下層貨品整理作業,有使勞工暴露於高溫危害之虞,未使勞工確實使用防護具。
處分日期 112.04.28
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對噴醋攪拌之機械操作煮飯鍋上下翻轉傾倒米飯作業之調整,有導致危害勞工之虞,未依規定應停止相關機械運轉,致生勞工遭噴醋攪拌機之煮飯鍋夾壓而截指之職業災害。
處分日期 111.12.12
法規依據 第37條
法規內容 事業單位勞動場所發生職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    銘傳大學
    4.5%
  • 2
    淡江大學
    3.5%
  • 3
    輔仁大學
    3.3%
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    3.6
    ·
    1817 篇
    7-11_統一超商股份有限公司
    3.7
    ·
    2569 篇
    鼎泰豐小吃店股份有限公司
    3.9
    ·
    768 篇

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    王品集團_王品餐飲股份有限公司
  • 5
    爭鮮股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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