動態 動態 搜尋 搜尋 分享心得 分享 升級 VIP

知域室內設計有限公司

臺北
傳產製造
訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 30％
3.2
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    4.3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3.7
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3.7
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
-
y
在職年資
8.7
hr
每日平均工時
年薪
42
萬
公司
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
行政助理
說
公司總共有三位老闆（...
職員
覺得
這次面試不好說
行銷
覺得
這次面試難度低
設計師
說
一進公司就是辦公室，...
室內裝修工務助理
覺得
這次面試還算愉快
職員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.2
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
1
次
違規次數
職業安全衛生法
1
處分日期 114.04.24
法規依據 第27條第1項第1款；第27條第1項第2款；第27條第1項第3款；第27條第1項第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。；事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。；事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。；事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市大同區雙連街53巷27號
  • 資本額 15萬
  • 統一編號 43882186
  • 代表人 劉啟全

求職者分析

  • 1
    樹德科技大學
    20%
  • 2
    中國文化大學
    20%
  • 3
    淡江大學
    10%
也參加過這些公司的面試
    明代室內裝修設計有限公司
    2.3
    ·
    3 篇
    煌傑金屬複合材料科技股份有限公司
    3.8
    ·
    12 篇
    英屬開曼群島商日成精業投資控股股份有限公司台灣分公司
    2.5
    ·
    6 篇
    長靴貓繪本館
    5
    ·
    2 篇

建物裝修及裝潢業熱門公司

  • 1
    台灣思瑪科有限公司
  • 2
    匯僑設計_匯僑室內裝修設計股份有限公司
  • 3
    創空間概念股份有限公司
  • 4
    世磊實業股份有限公司
  • 5
    瑪摩麗磁全球精品磁磚_金石發股份有限公司

App 下載

ios app 下載 android app 下載 ios app 下載
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。