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順華交通股份有限公司

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  • 生活平衡
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    3
  • 性別友善
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  • 升遷機會
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    1.8
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    2.1
  • 傾聽意見
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  • 內部溝通
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    2.7
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  • 公司成長
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    2.1
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    2.4
  • 人才培育
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    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
1
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 20％
46
萬
業內
56
萬
全台
60
萬
公司
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苗栗
徵才趨勢
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職缺數量
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物流調度管理助理
說
面試官大遲到，等了3...
儲備幹部
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這次面試普通
經理
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這次面試難度低
儲備幹部
說
大概敘述一下公司工作...
會計助理
覺得
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車輛調度員
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這次面試難度簡單
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股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.07.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第22條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主使勞工於機械、器具或設備之操作、修理、調整及其他工作過程中，未有足夠之活動空間，不得因機械、器具或設備之原料或產品等置放致對勞工活動、避難、救難有不利因素。
處分日期 112.08.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 使勞工從事高度2公尺以上冷凍庫棚架丈量作業，有發生墜落危害之虞，未架設施工架或其他方法設置工作台，及未使勞工確實使用安全帽、安全帶及其他必要之防護具。
處分日期 112.07.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。
勞動基準法
3
處分日期 112.10.26
法規依據 第32條第2項;第36條第1項
法規內容 每月延長工作時間超過法定上限;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期 112.07.12
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.07.12
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 112.07.27
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

公司資訊

  • 產業 其他
  • 網站 尚未提供
  • 地址 苗栗縣竹南鎮崎頂里3鄰青草51之6號
  • 資本額 5600萬
  • 統一編號 49725543
  • 代表人 曾雍鴻

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