南良國際股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.3

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.6

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  3.2

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1.9

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.2

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.2

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  1.9

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.2

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.2

y

在職年資

9

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

48

萬

公司

55

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

國貿專員

說

面試地點是蔦松廠，先...

國貿業務

覺得

這次面試普通

國外業務人員

覺得

這次面試難度高

材料開發工程師

說

先去警衛室報到，會有...

國貿助理

覺得

這次面試普通

生產儲備幹部

覺得

這次面試難度低

面試評價

業內前 30％

3.8

/5

平均評價

面試難度

業內前 20％

2.9

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

2

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 114.03.19

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項、同規則第243條第1項第1款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。 雇主為避免漏電而發生感電危害，未依下列狀況，於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器：使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具。

處分日期 114.02.05

法規依據 職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。