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桃園

傳產製造

睿品工業有限公司

訂閱公司訂閱

4

面試心得

4 /5

面試評價

簡單

面試難度

75%

錄取率

0

薪水情報

-

平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗

-

/5

公司平均

2.4

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.9

｜

3
性別友善

-

｜

3.3

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.2

｜

2.5

業內全站

-

上班心情

-

加班頻率

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

萬

公司平均

42

萬

業內平均

59

萬

桃園平均

113

萬

全台平均

-

職缺數量

3.8

/5

平均評價

1.8

/5

平均難度

儲備幹部認為整體面試評價普通

品管認為整體面試難度低

化驗工程師認為整體面試評價還算愉快

內勤行政人員認為整體面試難度簡單

儲備幹部認為整體面試難度普通

品管認為整體面試評價普通

尚無資料

2

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 112.12.29

法規依據第27條第1項第1款;第27條第1項第2款;第27條第1項第3款;第27條第1項第4款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助五、…。

處分日期 112.12.29

法規依據第26條第1項

法規內容事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。

公司資訊

產業傳產製造、金屬製造
網站尚未提供
地址桃園市龜山區自強南路 722 號 1 樓
資本額 1700 萬
統一編號 69710441
代表人尚未提供

求職者分析

學歷

資料不足

也參加過這些公司的面試

資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。