興亞營造工程股份有限公司

訂閱
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.5
y
在職年資
6
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
37
公司
46
臺中
47
業內
56
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
工程師
首先會填一些基本資料...
採購
覺得
這次面試普通
工務助理
覺得
這次面試難度普通
工務助理
面試地點總公司 第一...
職安管理員
覺得
這次面試普通
勞安人員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.1
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
17
違規次數
職業安全衛生法
16
處分日期 115.01.20
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.11.07
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;構件之連接部分或交叉部分,應以適當之金屬附屬配件確實連接固定,並以適當之斜撐材補強。
處分日期 114.05.29
法規依據 營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 構件之連接部分或交叉部分,應以適當之金屬附屬配件確實連接固定,並以適當之斜撐材補強。;對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.05.19
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.02.13
法規依據 營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨第6條第1項
法規內容 對於施工架構件之連接部分,未以適當之金屬附屬配件(插銷)確實連接固定。
處分日期 114.01.14
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 113.11.21
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之施工架工作臺、樓梯、管道、升降機升降路等處開口部分等場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於施工架工作臺端部開口部分及於樓梯、管道、升降機升降路等處開口部分設置護欄。
處分日期 113.09.13
法規依據 職業安全衛生設施規則第95條暨第6條第1項
法規內容 對於設置升降機之升降路各樓出入口門,未有連鎖裝置,使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時,升降路出入口門不能開啟之。
處分日期 113.07.12
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之樓板場所開口部分,未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.07.09
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條 營造安全衛生設施標準第19條第1項 暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差5.7公尺之地下開挖場所作業時,未設置使勞工安全上下之設備;對於高度5.7公尺之東南側第一層邊坡平台開口部分等場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備
處分日期 113.03.01
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之管道間開口部分、樓板開口部分區域作業場所,勞工有遭受墜落危險之虞,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.02.05
法規依據 第6條第1項、第27條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 112.12.19
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之工作臺周邊開口部分、管道間、電梯口及陽臺與施工架間開口部分等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於開口部分設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 112.11.02
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 112.09.18
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.09.07
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
勞動基準法
1
處分日期 114.08.18
法規依據 第30條第5項
法規內容 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台中市清水區中華路151之2號8樓
  • 資本額 28270萬
  • 統一編號 45910567
  • 代表人 卓燦然

和同產業公司進行比較

1
CTCI_中鼎工程股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
4 /5
2
萬蕙昇股份有限公司
公司評價
2.4 /5
面試評價
3 /5
3
聯聚建設股份有限公司
公司評價
2.1 /5
面試評價
3.5 /5
4
中華工程股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.7 /5
5
韓商三星物產營造股份有限公司
公司評價
2.2 /5
面試評價
3.7 /5

App 下載

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
CTCI_中鼎工程股份有限公司
公司評價
3.1 /5
面試評價
4 /5
2
萬蕙昇股份有限公司
公司評價
2.4 /5
面試評價
3 /5
3
聯聚建設股份有限公司
公司評價
2.1 /5
面試評價
3.5 /5
4
中華工程股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.7 /5
5
韓商三星物產營造股份有限公司
公司評價
2.2 /5
面試評價
3.7 /5

下載面試趣 App
職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
擴充功能介紹圖片
切分頁找公司評價好麻煩?
全新擴充功能,薪水、評價一把抓!<
面詫趣 VIP 加購方案
|升級再多拿 1000 積分!
你的帳號已被停用
詳情請前往幫助中心進行確認。