新北
傳產製造

指南汽車客運股份有限公司

3.4 /5
面試評價
面試難度
83%
錄取率
31.5k
平均月薪
綜合評價
業內前 10%
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.8
y
在職年資
9.3
hr
每日平均工時
年薪
39
公司平均
50
業內平均
56
新北平均
57
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
違規次數
勞動基準法
9
處分日期 114.01.07
法規依據 第34條第2項
法規內容 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
處分日期 113.10.08
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.06.13
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.06.13
法規依據 第34條
法規內容 未依規定給予輪班間隔
處分日期 112.08.07
法規依據 第34條第2項
法規內容 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
處分日期 112.04.06
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.12.01
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.12.01
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
處分日期 111.11.10
法規依據 第22條第2項;第34條第2項
法規內容 工資未依法給付給勞工;晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
職業安全衛生法
2
處分日期 111.11.25
法規依據 第22條第1項
法規內容 未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
處分日期 111.09.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第1款暨第6條2項2款
法規內容 使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,未採取相關疾病預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

  • 產業 傳產製造物流倉儲
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市淡水區中正東路二段 27 之 8 號 3 樓
  • 資本額 50000 萬
  • 統一編號 27043501
  • 代表人 呂奇峯

求職者分析

學歷
  • 1
    弘光科技大學
    20%
  • 2
    真理大學
    10%
  • 3
    聖約翰科技大學
    10%
也參加過這些公司的面試
    春天酒店股份有限公司
    4.1
    ·
    15 篇
    香港商赫士盟食品企業有限公司
    3.8
    ·
    57 篇
    新合晟殯儀禮品有限公司
    3.4
    ·
    5 篇
    中芯科技光電有限公司
    3
    ·
    1 篇

汽車客運業熱門公司

  • 1
    敦謙快線股份有限公司
  • 2
    TMS_全鋒汽車股份有限公司
  • 3
    大都會汽車客運股份有限公司
  • 4
    十分幸福通運有限公司
  • 5
    和欣汽車客運股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。