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比薪水↗

綜合評價
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公司平均
2.8
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3.2
    3
  • 性別友善
    -
    3.8
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
0.9
y
在職年資
7.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
年薪
業內前 30%
56
全台
56
業內
56
臺北
62
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
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QA測試工程師
總共有 2 次面試 ...
工程師
覺得
這次面試還算愉快
商務開發實習生
覺得
這次面試難度普通
商務開發實習生
面試對話: 約早上面...
PM
覺得
這次面試還算愉快
UIUX設計師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
勞工退休金條例
2
處分日期 114.11.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.05.22
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞動基準法
1
處分日期 113.09.03
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 113.06.18
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.05.16
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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