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桃園
資訊科技

信昌電子陶瓷股份有限公司

訂閱公司 訂閱
67
面試心得
3.6 /5
面試評價
低
面試難度
63%
錄取率
40
薪水情報
37.8k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
1.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.3
    ｜
    3
    ｜
    3
  • 性別友善
    2.3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    1.7
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1.3
    ｜
    2.2
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.8
y
在職年資
7.1
hr
每日平均工時
年薪
50
萬
公司
51
萬
業內
56
萬
全台
59
萬
桃園
徵才趨勢
相較上個月減少 5 個
職缺數量
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
近期面試心得
業務助理
說
這是很久以前的經驗 ...
基金會秘書
覺得
這次面試還算愉快
工程師
覺得
這次面試難度普通
技術員
說
基本上是一間老舊廠房...
早班技術員
覺得
這次面試不愉快
資訊工程師
覺得
這次面試難度簡單
看全部心得
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第38條第2項
法規內容 特別休假期日未由勞工排定
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.06.06
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.06.20
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 111.06.20
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
1
處分日期 112.08.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第29條第2款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第29條第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、…。二、斜度不得大於六十度。三、…。;雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、…。三、梯級面深度不得小於十五公分。四、…。
股東紀念品 － 信昌電 6173（近 2 年）
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 美式格紋收納提籃一件(紀念品數量不足時，將提供等值商品。)

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    長庚大學
    7.5%
  • 2
    國立屏東科技大學
    5.6%
  • 3
    健行科技大學
    5.6%
也參加過這些公司的面試
    輝能科技股份有限公司
    3.3
    ·
    199 篇
    kinsus_景碩科技股份有限公司
    3.6
    ·
    459 篇
    大毅科技股份有限公司
    3.5
    ·
    182 篇
    穩懋半導體股份有限公司
    3.8
    ·
    316 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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