桃園
資訊科技

信昌電子陶瓷股份有限公司

3.7 /5
面試評價
面試難度
64%
錄取率
38.3k
平均月薪
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3
    3.1
    3
  • 性別友善
    3.2
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    2.6
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    2.4
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    2.6
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.6
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2.2
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.7
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
年薪
50
公司
51
業內
57
全台
59
桃園
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
業內前 30%
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
面試心得
工程師
針對主管問題如實回答...
生管工程師
覺得
這次面試非常滿意
製程工程師
覺得
這次面試難度普通
業務助理
這是很久以前的經驗 ...
基金會秘書
覺得
這次面試還算愉快
工程師
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
股東紀念品 - 信昌電 6173(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 超商35元商品卡。
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 超商35元商品卡。
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 美式格紋收納提籃一件(紀念品數量不足時,將提供等值商品。)
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
勞動基準法
4
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第38條第2項
法規內容 特別休假期日未由勞工排定
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 113.10.07
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.06.06
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
1
處分日期 112.08.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第29條第2款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第29條第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於工作用階梯之設置,應依下列之規定:一、…。二、斜度不得大於六十度。三、…。;雇主對於工作用階梯之設置,應依下列之規定:一、…。三、梯級面深度不得小於十五公分。四、…。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    健行科技大學
    7.2%
  • 2
    長庚大學
    7.2%
  • 3
    國立屏東科技大學
    5.4%
也參加過這些公司的面試
    輝能科技股份有限公司
    3.3
    ·
    203 篇
    kinsus_景碩科技股份有限公司
    3.6
    ·
    469 篇
    大毅科技股份有限公司
    3.5
    ·
    188 篇
    穩懋半導體股份有限公司
    3.7
    ·
    322 篇

其他電子零組件相關業熱門公司

  • 1
    台達電子工業股份有限公司
  • 2
    致茂電子股份有限公司
  • 3
    雙鴻科技股份有限公司
  • 4
    murata_台灣村田股份有限公司
  • 5
    多方科技股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
下載 iOS App