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桃園

工商服務

震宇保全股份有限公司

訂閱公司訂閱

14

面試心得

3.2 /5

面試評價

簡單

面試難度

64%

錄取率

0

薪水情報

-

平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗

-

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.6

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.6

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.6

｜

2.4
人才培育

-

｜

1.9

｜

2.5

業內全站

-

上班心情

-

加班頻率

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

萬

公司平均

40

萬

業內平均

59

萬

桃園平均

114

萬

全台平均

-

職缺數量

3.1

/5

平均評價

1.6

/5

平均難度

社區主任認為整體面試評價不好說

行政秘書認為整體面試難度普通

保全員認為整體面試評價非常滿意

社區秘書認為整體面試難度簡單

保全認為整體面試評價不好說

保全員認為整體面試難度低

尚無資料

11

次

違規次數

勞工退休金條例

3

處分日期 113.11.18

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.06.14

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 111.11.30

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

8

處分日期 112.12.22

法規依據第21條第1項;第24條;第39條

法規內容未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

處分日期 112.10.19

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第39條

法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 111.07.01

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站 http://www.zhen-yu.com.tw
地址桃園市八德區永豐里華康街 13 號（1 樓）
資本額 4000 萬
統一編號 25090859
代表人周淑華

求職者分析

學歷

1

中國醫藥大學

22%
2

景文科技大學

11%
3

銘傳大學

11%

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。