震宇保全股份有限公司

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比薪水↗

綜合評價
-
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公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.7
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.3
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    1.7
    2.4
  • 人才培育
    -
    2
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
12
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
年薪
-
公司
41
業內
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
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保全員
面試並不難,基本上就...
保全人員
覺得
這次面試不好說
社區主任
覺得
這次面試難度低
行政秘書
會先請你填寫人事資料...
保全員
覺得
這次面試非常滿意
社區秘書
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.2
/5
平均評價
面試難度
1.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞工退休金條例
3
處分日期 114.10.27
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.11.18
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.06.14
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.10.08
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
2
處分日期 112.12.22
法規依據 第21條第1項;第24條;第39條
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.10.19
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資

公司資訊

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