萬嘉環保工業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.7

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.7

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1

y

在職年資

12

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

賣肝拼經濟 😫

加班頻率

年薪

業內前 30％

-

萬

公司

45

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

4

/5

平均評價

面試難度

1.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

1

次

違規次數

職業安全衛生法

1

處分日期 113.11.15

法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第9款暨第6條;職業安全衛生設施規則第116條第12款暨第6條;職業安全衛生設施規則第241條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第250條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第246條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：不得使車輛機械供為主要用途以外之用途。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。;雇主對於電氣機具之帶電部分 ，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。;對勞工於良導體機器設備內之狹小空間，或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，應有自動電擊防止裝置。;雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被覆破壞或老化等致引起感電危害之設施。