總共面試過程共4小時，去要先填寫性向測驗，基本資料(就是履歷表裡面的資料)，第一關是人資主管，說公司福利有多好，第二關是
單位主管，看起來有點憂鬱，有問他前人為何離職，他說壓力太大，最後一關是副總(老闆娘)，三關都會問得非常細，而且重複性很高，他們比較喜歡請00後的，因為薪資可以談比較低，對了，業務部有老闆的兒子，算是家族企業
面試建議
這是一場馬拉松面試4小時，每個人都問到很細，福利就基本勞基法福利，好像有停車位，但是要付錢，其實談了四個小時，當天老闆娘已經給口頭offer，說正式版後補，但是隔天收到以下感謝函
您好:今天經過公司內部討論後,,一致對您面試表現給予高度的肯定,,但經細部評估後,覺得您過往工作產業別及相關經驗與我司對此職務的期待似乎不同,,故只能跟您說聲抱歉,,希望您能順利找到更為合適的工作!
簡單來說，不管你有多優秀，不是食品系畢業的，基本上不用去了，老闆娘都給口頭offer了，隔天又反悔，感覺很差
