成中恆營造股份有限公司

綜合評價

業內前 10％

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  1.9

  ｜

  2.8

  ｜

  3
• 性別友善
  3.5

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  3.1

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3.1

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.3

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3.1

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  3.1

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.8

y

在職年資

8.7

hr

每日平均工時

還算愉快 🙂

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

業內前 10％

46

萬

臺中

47

萬

業內

56

萬

全台

71

萬

公司

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

現場工程師

說

詢問以前的相關工作經...

現場工程師

覺得

這次面試非常滿意

工程師

覺得

這次面試難度普通

職安人員

說

專職工安，乙級證照加...

BIM工程師

覺得

這次面試普通

工程人員

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

4.1

/5

平均評價

面試難度

2.1

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

12

次

違規次數

職業安全衛生法

12

處分日期 115.03.13

法規依據 職業安全衛生設施規則第243條第3款暨第6條

法規內容 雇主為避免漏電而發生感電危害，應依下列狀況，於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器：於建築或工程作業使用之臨時用電設備。

處分日期 114.11.17

法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。

處分日期 114.07.08

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 113.10.09

法規依據 第27條第1項

法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施

處分日期 113.07.31

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度2公尺以上之施工架工作臺場所開口部分，未於該施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿、內外側下拉桿)。

處分日期 113.05.31

法規依據 第27條第1項第2、3款

法規內容 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.05.21

法規依據 第6條第1項

法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 113.05.02

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨第6條第1項

法規內容 對於高度2公尺以上之模板頂開口部分等場所，勞工有遭受墜落危險之虞，未於該處採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。

處分日期 113.04.12

法規依據 營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款、第45條第3款暨第6條第1項

法規內容 對於懸臂式框式施工架，就施工架與構造物之連接方式，未事先就預期施工時之最大荷重，由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說及強度計算書， 經簽章確認後，據以執行；未與構造物妥實連接。

處分日期 113.04.08

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度2公尺以上之開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 113.02.20

法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於高度2公尺以上之天井施工架工作臺等場所作業，勞工有墜落危險之虞，未於施工架工作臺設置護欄(交叉拉桿及下拉桿)、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 112.12.12

法規依據 第27條第1項

法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施