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地球綜合工業股份有限公司

臺北
傳產製造
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比薪水↗
綜合評價
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公司平均
2.5
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業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
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    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
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    3
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    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.3
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.8
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.2
    ｜
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
3.8
y
在職年資
7.1
hr
每日平均工時
年薪
38
萬
公司
43
萬
業內
56
萬
全台
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萬
臺北
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國外業務
說
會先帶到會議室，並填...
國外業務
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這次面試普通
國外業務
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這次面試難度普通
國外業務
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辦公室較為老舊 先是...
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面試難度
2.4
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平均難度
股東結構
尚無資料
股東紀念品 － 地球 1324（近 2 年）
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
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股東會日期 -
紀念品項目 正字絕緣膠帶一捲
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
2
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.03.11
法規依據 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項第2款暨第6條第1項。
法規內容 運作者運作第二條第二款所定之優先管理化學品，其濃度及任一運作行為之年運作總量，達附表二規定者，應依本法第十四條第二項規定報請備查。
處分日期 112.11.02
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第12款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第171條第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第6款暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之1第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動十三、…。;雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業;雇主對於易引起火災及爆炸危險之場所，應依下列規定：一、不得設置有火花、電弧或用高溫成為發火源之虞之機械、器具或設備等二、…。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，並依下列規定辦理：一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備;雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之;雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、分析作業流程、內容及動作二、確認人因性危害因子三、評估、選定改善方法及執行四、執行成效之評估及改善五、其他有關安全衛生事項;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械二、…。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。

公司資訊

求職者分析

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    國立臺北商業大學
    18%
  • 2
    輔仁大學
    9%
  • 3
    中國文化大學
    9%
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。