新竹
傳產製造

竹榮鋼鐵工業股份有限公司

-
面試評價
-
面試難度
- %
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
想換工作了 😫
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
5
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
47
業內
52
公司
56
全台
78
新竹
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
-
/5
平均評價
面試難度
-
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 114.02.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款;機械設備器具安全標準第95條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。…;研磨機之研磨輪,未設置護罩,並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。…。
處分日期 112.11.06
法規依據 第26條第2項
法規內容 承攬人未事前告知再承攬人依規定應採取措施。
處分日期 112.07.20
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 112.07.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第224條第2項暨第6條第1項
法規內容 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。雇主為前項措施顯有困難,或作業之需要臨時將護欄、護蓋等拆除,應採取使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施。
處分日期 111.04.29
法規依據 第26條第2項
法規內容 以其承攬之全部或一部分交付再承攬時,未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新竹市中華路6段47號
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 46070605
  • 代表人 尚未提供

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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