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  • 生活平衡
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  • 性別友善
    3.4
    ｜
    3.6
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  • 升遷機會
    2
    ｜
    2
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  • 傾聽意見
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    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.6
    ｜
    2.5
    ｜
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  • 公司成長
    3
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3
    ｜
    2.4
    ｜
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同產業排名
工作狀態
4
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
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加班頻率
年薪
51
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業內
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公司
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萬
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78
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新竹
徵才趨勢
相較上個月維持不變
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製程工程師
說
人資問題 1.希望...
業務人員
覺得
這次面試普通
品保客服工程師
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高級工程師
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面試剛開始會由人資H...
客戶服務工程師
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面試評價
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面試難度
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股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
5
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.01.15
法規依據 職業安全衛生設施規則第280條暨第6條第1項
法規內容 對於作業中有物體飛落或飛散，致危害勞工之虞時，未使勞工確實使用安全帽及其他必要之防護設施。
處分日期 114.01.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
處分日期 112.08.31
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
勞動基準法
2
處分日期 113.07.22
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.08.03
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定

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