旭德科技股份有限公司基本資料

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薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.5

｜

3

｜

3
性別友善

3.8

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

2

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

3.3

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.8

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

3.3

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

3.5

｜

2.2

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

4.2

在職年資

7.3

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

新竹

相較上個月維持不變

職缺數量

3.6

平均評價

2.6

平均難度

製程工程師

說

人資問題 1.希望...

業務人員

覺得

這次面試普通

品保客服工程師

覺得

這次面試難度低

高級工程師

說

面試剛開始會由人資H...

客戶服務工程師

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

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次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.01.15

法規依據職業安全衛生設施規則第280條暨第6條第1項

法規內容對於作業中有物體飛落或飛散，致危害勞工之虞時，未使勞工確實使用安全帽及其他必要之防護設施。

處分日期 114.01.03

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。

處分日期 112.08.31

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 111.11.03

法規依據職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。

處分日期 111.08.08

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 111.08.08

法規依據職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。

勞動基準法

處分日期 113.07.22

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.08.03

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

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