遠鼎股份有限公司公司評價

業內全站

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

在職年資

每日平均工時

還算愉快 🙂

上班心情

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

4.5

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

性別平等工作法

處分日期 115.03.30

法規依據第13條第2項

法規內容雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，亦同：一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。（三）對性騷擾事件進行調查。（四）對行為人為適當之懲戒或處理。二、雇主非因前款情形而知悉性騷擾事件時：（一）就相關事實進行必要之釐清。（二）依被害人意願，協助其提起申訴。（三）適度調整工作內容或工作場所。（四）依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。

職業安全衛生法

處分日期 113.07.08

法規依據職業安全衛生設施規則第327條第1款暨第6條第1項

法規內容對於切絲機旋轉刀刃之護圍，勞工任意拆卸或使其失去效能。