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綜合評價
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  • 生活平衡
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    3
  • 性別友善
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  • 升遷機會
    2.7
    1.8
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  • 傾聽意見
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  • 內部溝通
    2.7
    2.4
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  • 公司成長
    2
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    2.2
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.5
y
在職年資
8.2
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 30%
43
業內
45
花蓮
52
公司
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全台
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製程工程師
人資態度很好 有考筆...
業務
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化學工程師
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這次面試難度低
機械技術員
基本的自我介紹及職業...
化學工程師
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供應鏈管理師
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面試評價
3.5
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平均評價
面試難度
業內前 20%
2.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
20
違規次數
職業安全衛生法
15
處分日期 114.10.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第224條第1項、同規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備;對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。或採安全網等措施。
處分日期 114.07.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第155條之1第8款暨第6條第1項
法規內容 雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時,未依下列規定辦理:一、…八、操作處應有適當防護設施,以防物體飛落傷害操作人員,採坐姿操作者應設坐位。
處分日期 114.05.19
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項、同規則第93條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備;對於升降機之升降路各樓出入口,未裝置構造堅固平滑之門並應有安全裝置,使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時升降機不能開動,及升降機在開動中任一門開啟時能停止上下。
處分日期 114.02.25
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項、同規則第57條第1項及同規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
處分日期 114.01.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第1款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。
處分日期 113.12.18
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 113.12.18
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條、第287條、第313條第1款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者,未置備安全衛生防護具,如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具,並使勞工確實使用;雇主對於勞工工作場所之採光照明,未依下列規定辦理:一、各工作場所須有充分之光線。但處理感光材料、坑內及其他特殊作業之工作場所不在此限。
處分日期 113.10.26
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…。
處分日期 113.09.05
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於在高度2公尺以上之處所進行再捲機更換作業,勞工有墜落之虞者,未以架設施工架或其他方法設置工作台。
處分日期 113.02.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第175條第6款暨第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第18條第4款暨第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第30條第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於鍋爐房或鍋爐設置場所,應禁止無關人員擅自進入,並應依下列規定為安全管理:一、…。四、應將鍋爐檢查合格證及鍋爐操作人員資格證件影本揭示於明顯處所;如屬移動式鍋爐,應將檢查合格證影本交鍋爐操作人員隨身攜帶五、…。;雇主對於壓力容器之安全閥及其他附屬品,應依下列規定管理:一、…。三、壓力表之刻度板上,應明顯標示最高使用壓力之位置。
處分日期 112.10.23
法規依據 製程安全評估定期實施辦法第8條第1項暨第15條第2項
法規內容 事業單位未於第六條所定製程安全評估之五年期間屆滿日之三十日前,或製程修改日之三十日前,填具製程安全評估報備書,並檢附製程安全評估報告,報請勞動檢查機構備查。
處分日期 112.06.12
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
處分日期 112.06.11
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 112.04.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第1項第15款暨第6條第1項
法規內容 對於勞動場所作業之車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,未置管制引導人員。
處分日期 112.03.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
勞動基準法
5
處分日期 114.10.01
法規依據 第36條第1項
法規內容 勞工每七日中應有二日之休息,其中日為例假,一日為休息日。
處分日期 113.10.04
法規依據 第32條第3項
法規內容 僱用勞工人數在三十人以上,未依規定延長勞工工作時間。
處分日期 113.10.04
法規依據 第70條
法規內容 工作規則未依規定報備並公告揭示。
處分日期 113.08.07
法規依據 第34條第2項
法規內容 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。
處分日期 112.07.31
法規依據 第34條第2項
法規內容 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。

公司資訊

  • 產業 傳產製造紙製製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 花蓮縣吉安鄉光華村光華街100號
  • 資本額 1300000萬
  • 統一編號 94025264
  • 代表人 黃鯤雄

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