傳統產業，工作福利一般，需配合加班。公司大為了發票性也大~~
面試問答
是非能配合加班
我認為如果加班的產出能讓公司增加營收，這樣的加班就是有價值的，即使多支付加班費也值得；反之，如果加班不能讓公司增加營收、徒增公司成本，就很容易被檢討工作效率問題了。一般而言，生產部門加班通常是被認可的，因為可產出更多的產品，但因不良品的重工加班，則是會被檢討的；業務及研發部門加班可以增加客戶訂單，但行政部門的加班就常被質疑工作效率。也許一些行政部門的夥伴對我這樣的說法不表認同，認為行政人員之所以會加班的原因，常常是其他部門造成的，或是工作太多而人員少所致。我本身在國內外企業從事人資管理工作，是間接的行政部門，所屬人員只要有加班，我都會去檢視其必要性，看看是否有改善的做法來減少加班，這些改善的做法通常涉及跨部門溝通和個人作業習慣。
面試建議
有筆試，簡單的中樂翻譯，以及要寫一封簡單的英文商業書信。但可以用手機查單字單。
