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11
面試心得
2.5
/5
面試評價
簡單
面試難度
80%
錄取率
8
薪水情報
30.6k
平均月薪
公司概覽
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
-
|
2.6
|
3
性別友善
-
|
3.4
|
3.6
升遷機會
-
|
1.6
|
2.1
傾聽意見
-
|
2.3
|
2.6
內部溝通
-
|
2.4
|
2.7
公司成長
-
|
1.6
|
2.4
人才培育
-
|
1.9
|
2.5
業內
全站
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
1.5
y
在職年資
7.6
hr
每日平均工時
年薪
37
萬
公司平均
40
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
57
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
2.5
/5
平均評價
面試難度
1
/5
平均難度
NEW
職員
認為整體面試評價不愉快
NEW
竹科園區櫃台助理
認為整體面試難度簡單
NEW
保全員
認為整體面試評價不好說
NEW
駐場助理
認為整體面試難度簡單
NEW
保全員
認為整體面試評價不愉快
NEW
保全人員
認為整體面試難度簡單
股東結構
尚無資料
重置位置
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
次
違規次數
詳細資訊
勞動基準法
10
處分日期
113.12.19
法規依據
第21條第1項;第24條第1項;第32條第2項;第36條
法規內容
低於基本工資;未依規定計算延長工時工資;延長過法定上限;未依約定書規定二周內未有二天例假
處分日期
113.11.18
法規依據
第36條第1項
法規內容
勞工工作每7日中未有1日例假
處分日期
113.06.17
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.03.08
法規依據
勞基法第21條第1項
法規內容
未達基本工資
處分日期
112.07.25
法規依據
第23條第2項
法規內容
未依規定置備工資清冊
處分日期
112.05.05
法規依據
勞基法第35條
法規內容
雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期
112.05.05
法規依據
勞基法第30條第6項
法規內容
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期
112.05.02
法規依據
第21條第1項;第43條;第24條第1項
法規內容
未達基本工資;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
111.09.15
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
111.09.15
法規依據
勞基法第22條第2項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期
112.06.12
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
股東紀念品
(近 2 年)
尚無資料
公司資訊
產業
工商服務
、
徵信保全
網站
http://www.kssecurity.com.tw/
地址
台北市大同區鄭州路139號9樓
資本額
3億5000萬元
統一編號
23602623
代表人
林斐章
求職者分析
學歷
1
萬能科技大學
16%
2
台灣首府大學
16%
3
明新科技大學
16%
也參加過這些公司的面試
鴻法保全股份有限公司
3.2
·
13 篇
新光保全_台灣新光保全股份有限公司
3.5
·
182 篇
國雲公寓大廈管理維護股份有限公司
3.4
·
40 篇
忠正保全股份有限公司
2.9
·
51 篇
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1
新光保全_台灣新光保全股份有限公司
2
中興保全科技股份有限公司
3
齊家公寓大廈管理維護有限公司
4
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司
5
桃大物業有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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國興保全股份有限公司
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