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臺北
傳產製造

金車股份有限公司

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274
面試心得
3.4 /5
面試評價
低
面試難度
42%
錄取率
94
薪水情報
35.8k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.4
    ｜
    2.9
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.4
    ｜
    3.5
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.2
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    ｜
    2.6
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.2
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.2
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.7
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
40
萬
業內
48
萬
公司
56
萬
臺北
57
萬
全台
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.6
/5
平均難度
面試心得
行銷企劃
說
一開始是主管先以電話...
業務助理
覺得
這次面試普通
資深行銷企劃專員
覺得
這次面試難度低
採購
說
一開始會有30分鐘 ...
設計專員
覺得
這次面試非常滿意
產品企劃
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 113.11.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 112.12.15
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 111.09.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。但駕駛座配置有車輛傾倒時，防止駕駛者被堆高機壓傷之護欄或其他防護設施者，不在此限。十五、…。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、發電室、變電室、或受電室內之電路附近，不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等。二、…。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，並依下列規定辦理：一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
處分日期 111.08.18
法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第22條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。;雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
處分日期 111.06.09
法規依據 職業安全衛生管理辦法第6條第2項第1款暨第23條1項款;職業安全衛生管理辦法第6條第3項暨第23條1項
法規內容 事業分散於不同地區者，未於各該地區之事業單位依第二條至第三條之二規定，設管理單位及置管理人員。;依職業安全衛生管理辦法第6條第2項所置管理人員，非為專職。
勞動基準法
2
處分日期 113.06.18
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.06.18
法規依據 勞基法第23條第1項
法規內容 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    7.7%
  • 2
    銘傳大學
    6.9%
  • 3
    東吳大學
    6.1%
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    新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司
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    家樂福_家福股份有限公司
    3.8
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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