金車股份有限公司

臺北
傳產製造
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綜合評價
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業內平均
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全站平均
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  • 生活平衡
    2.5
    2.9
    3
  • 性別友善
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    3.5
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  • 升遷機會
    2
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.2
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.1
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.1
    2.2
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  • 人才培育
    2.2
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.6
y
在職年資
7.3
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
40
業內
48
公司
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全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 141
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因為時間比較難喬,我...
產品企劃人員
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業務助理
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面試評價
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面試難度
業內前 30%
2.6
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平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 113.11.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於使用動力運轉之機械,具有顯著危險者,應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置,立即遮斷動力並與制動系統連動,能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
處分日期 112.12.15
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 111.09.08
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。但駕駛座配置有車輛傾倒時,防止駕駛者被堆高機壓傷之護欄或其他防護設施者,不在此限。十五、…。;雇主對於電氣設備,平時應注意下列事項:一、發電室、變電室、或受電室內之電路附近,不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等。二、…。;雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
勞動基準法
2
處分日期 113.06.18
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.06.18
法規依據 勞基法第23條第1項
法規內容 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細

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求職者分析

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    輔仁大學
    8.4%
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    銘傳大學
    6.8%
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    東吳大學
    6%
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。