維力食品工業股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.5

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.8

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  2.5

  ｜

  3.4

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.8

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.8

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.5

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.8

y

在職年資

10.4

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

業內前 30％

41

萬

業內

44

萬

公司

46

萬

彰化

56

萬

全台

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

作業員

說

一開始先到警衛室報到...

品保人員

覺得

這次面試非常滿意

作業員/包裝員

覺得

這次面試難度普通

作業員

說

當天有五位同時面試，...

研發人員

覺得

這次面試普通

暑期工讀生

覺得

這次面試難度普通

面試評價

業內前 30％

3.7

/5

平均評價

面試難度

業內前 30％

2.4

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

4

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 115.01.20

法規依據 職業安全衛生設施規則第78條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主對於滾輾紙、布、金屬箔等或其他具有捲入點之滾軋機，有危害勞工之虞時，應設護圍、導輪或具有連鎖性能之安全防護裝置等設備。;雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 114.10.20

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

勞動基準法

2

處分日期 113.10.24

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定。

處分日期 113.08.07

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定。