臺南
傳產製造

宏遠興業股份有限公司

3.4 /5
面試評價
面試難度
63%
錄取率
38.1k
平均月薪
綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    1.8
    3.1
    3
  • 性別友善
    3.3
    3.3
    3.6
  • 升遷機會
    2.5
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    2.8
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    2.8
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2
    2.4
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.1
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
50
公司平均
44
業內平均
46
臺南平均
56
全台平均
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
職業安全衛生法
5
處分日期 114.02.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
處分日期 114.02.14
法規依據 第24條
法規內容 外籍勞工未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格,即操作第一種壓力容器。
處分日期 111.11.14
法規依據 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第7條第1項暨第14條第2項
法規內容 對於運作之優先管理化學品(氫氧化鈉),其濃度(45%)及任一運作行為之年運作總量達規定量(1公噸),未將運作資料報請中央主管機關備查。
處分日期 111.06.02
法規依據 精密作業勞工視機能保護設施標準第9條第1項暨第19條第1項; 勞工健康保護規則第9條第1項第2款暨第22條第1項
法規內容 對於使勞工羅00等從事織物瑕疵檢驗之精密作業時,未依精密作業勞工視機能保護設施標準第9條第1項規定,於連續作業2小時,給予作業勞工至少15分鐘之休息; 對於從事織物瑕疵檢驗之精密作業勞工羅00等,未依勞工健康保護規則第9條第1項第2款規定,應使醫護人員及勞工健康服務人員辦理選配勞工從事適當工作之勞工健康服務
處分日期 111.05.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
勞動基準法
5
處分日期 113.07.29
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.07.03
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 111.10.03
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 111.09.15
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 111.08.31
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定

公司資訊

  • 產業 傳產製造紡織相關
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台南市山上區明和里256號
  • 資本額 560000萬
  • 統一編號 22817999
  • 代表人 席家宜

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    9.5%
  • 2
    淡江大學
    6.7%
  • 3
    南臺科技大學
    5%
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    ·
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    3.8
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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