宏林營造廠股份有限公司

訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗

綜合評價
-
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.7
    3
  • 性別友善
    -
    3.8
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.7
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.4
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
想換工作了 😫
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 10%
-
公司
42
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
分享心得
-
/5
平均評價
面試難度
分享心得
-
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
27
違規次數
職業安全衛生法
25
處分日期 115.02.23
法規依據 營造安全衛生設施標準第135條第3款暨第6條
法規內容 可調鋼管支撐於調整高度時,應以制式之金屬附屬配件為之,不得以鋼筋等替代使用。
處分日期 115.01.21
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.08.26
法規依據 營造安全衛生設施標準第129條第8款暨第6條
法規內容 鋼筋不得散放於施工架上。
處分日期 114.08.04
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項;營造安全衛生設施標準第129條第8款暨第6條
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;鋼筋不得散放於施工架上。
處分日期 114.06.30
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.04.30
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 114.03.07
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.12.05
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之陽臺、施工架工作臺等場所開口部分,未於陽臺設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,於該施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿、下拉桿)。
處分日期 113.09.26
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.07.26
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之樓梯、施工架工作臺、管道、樓板等場所開口部分,未於該樓梯設置護欄,於該施工架工作臺設置護欄(內側交叉拉桿、下拉桿),於該管道及樓板設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.05.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第243條第3款暨第6條第1項
法規內容 為避免漏電而發生感電危害,於建築或工程作業使用之臨時用電設備,未設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
處分日期 113.04.15
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.04.12
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 113.02.02
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
處分日期 113.01.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第243條第1項第3款暨第6條第1項
法規內容 未依規定裝設漏電斷路器。
處分日期 113.01.12
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之地梁加深區作業場所開口部分,未設置安全母索採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。
處分日期 113.01.12
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 112.11.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.10.25
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.09.21
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.09.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.09.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.08.30
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.07.31
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.07.03
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
勞動基準法
2
處分日期 113.06.07
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.07.12
法規依據 第32條第2項;第36條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日

公司資訊

  • 產業 文教傳播廣告行銷
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市中正區北平東路30號11樓之1
  • 資本額 60000萬
  • 統一編號 04684005
  • 代表人 尚未提供

和同產業公司進行比較

1
PressPlay_瑞奧股份有限公司
公司評價
3.3 /5
面試評價
3.7 /5
2
CAPSULE_卡普索股份有限公司
公司評價
3.2 /5
面試評價
3.7 /5
3
奧斯曼數位行銷有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
2.9 /5
4
維肯媒體股份有限公司
公司評價
3 /5
面試評價
3.9 /5
5
奧美廣告股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.8 /5

App 下載

同產業的公司

設計者廣告_高階廣告工程有限公司
唯享有限公司
方塘影像製作_方塘有限公司
捌拾貳拾顧客關係行銷有限公司
波希整合行銷股份有限公司
卡樂貝特廣告整合有限公司
法老王整合行銷有限公司
褔褔設計工作室
凡想國際娛樂有限公司
虹軒廣告工程有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
PressPlay_瑞奧股份有限公司
公司評價
3.3 /5
面試評價
3.7 /5
2
CAPSULE_卡普索股份有限公司
公司評價
3.2 /5
面試評價
3.7 /5
3
奧斯曼數位行銷有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
2.9 /5
4
維肯媒體股份有限公司
公司評價
3 /5
面試評價
3.9 /5
5
奧美廣告股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.8 /5