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東培工業股份有限公司

臺北
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綜合評價
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  • 公司
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  • 生活平衡
    2.8
    ｜
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    ｜
    3
  • 性別友善
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    ｜
    3.3
    ｜
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  • 升遷機會
    2
    ｜
    1.8
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
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  • 內部溝通
    2.5
    ｜
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    ｜
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  • 公司成長
    1.8
    ｜
    2.1
    ｜
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  • 人才培育
    2
    ｜
    2.2
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.4
y
在職年資
8.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 10％
42
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
59
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
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機械工程師
說
首先會讓你做性向測驗...
品管工程師
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這次面試非常滿意
人力資源管理師
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這次面試難度普通
機械工程師
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一開始進去時人資會帶...
生管人員
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機械工程師
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這次面試難度普通
面試評價
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平均評價
面試難度
業內前 30％
2.7
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
7
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.03.27
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第29條第1項第4款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項。;固定式起重機安全檢查構造標準第45條第1項第3款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第275條第1項第1款暨第6條第1項。
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。;工作用階梯之設置，應有適當之扶手。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;操作人員於地面上操作，並隨荷物移動之固定起重機，其操作用開關器，應於操作人員易見處標示該操作用開關器所控制之動作種類及動作方向。;雇主對於電氣設備，平時應注意發電室、變電室、或受電室內之電路附近，不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等。
處分日期 114.03.27
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第29條第1項第4款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項。;固定式起重機安全檢查構造標準第45條第1項第3款暨第6條第1項。;職業安全衛生設施規則第275條第1項第1款暨第6條第1項。
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。;工作用階梯之設置，應有適當之扶手。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;操作人員於地面上操作，並隨荷物移動之固定起重機，其操作用開關器，應於操作人員易見處標示該操作用開關器所控制之動作種類及動作方向。;雇主對於電氣設備，平時應注意發電室、變電室、或受電室內之電路附近，不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等。
處分日期 113.02.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條第1款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶但駕駛座配置有車輛傾倒時，防止駕駛者被堆高機壓傷之護欄或其他防護設施者，不在此限十五、…。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、發電室、變電室、或受電室內之電路附近，不得堆放任何與電路無關之物件或放置床、舖、衣架等二、…。
勞動基準法
4
處分日期 113.04.23
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 112.10.13
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.10.13
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.10.13
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

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