台北君悅酒店_凱悅_GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司

綜合評價

業內前 20％

公司 業內 全站

3.2

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.4

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  3.4

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.6

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3.1

  ｜

  2.6

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3.1

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3.1

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  3.4

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

0.7

y

在職年資

8.7

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

38

萬

公司

39

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

客房會展中心 實習生

說

面試是在學校集體面試...

美工人員

覺得

這次面試普通

實習生

覺得

這次面試難度簡單

公關專員

說

面試很多人，先是人資...

健身中心接待

覺得

這次面試還算愉快

業務專員

覺得

這次面試難度高

面試評價

業內前 20％

4

/5

平均評價

面試難度

業內前 30％

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

6

次

違規次數

勞動基準法

2

處分日期 115.02.02

法規依據 第30條第6項;第32條第2項;第36條第2項

法規內容 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 114.06.09

法規依據 第38條第1項

法規內容 未依規定給予特別休假

勞工職業災害保險及保護法

4

處分日期 114.12.22

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 114.08.07

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.07.15

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.06.21

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。