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近期面試心得
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股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2
|
2.7
|
3
性別友善
3
|
3.4
|
3.7
升遷機會
1.5
|
1.7
|
2.1
傾聽意見
3
|
2.4
|
2.6
內部溝通
2
|
2.5
|
2.7
公司成長
2
|
1.7
|
2.4
人才培育
3
|
2
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.3
y
在職年資
11.3
hr
每日平均工時
年薪
41
萬
業內
42
萬
公司
46
萬
臺中
56
萬
全台
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
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櫃檯秘書
說
填寫公司制式化履歷表...
夜班保全
覺得
這次面試非常滿意
行政會計助理
覺得
這次面試難度普通
生活秘書
說
要去到總部面試,一開...
夜班保全
覺得
這次面試不好說
豪宅秘書
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.3
/5
平均難度
股東結構
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
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19
次
違規次數
勞工退休金條例
4
處分日期
114.06.17
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期
113.12.04
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期
113.05.13
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期
112.06.26
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期
114.06.12
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期
113.11.28
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期
113.05.06
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
12
處分日期
114.06.11
法規依據
勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第38條第4項
法規內容
未達基本工資;未依規定將工資直接給付勞工;未給付勞工特別休假未休日數折算工資
處分日期
114.06.10
法規依據
第38條
法規內容
未依規定給予特別休假。
處分日期
114.03.07
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
114.03.07
法規依據
第38條
法規內容
未依規定給予特別休假
處分日期
114.03.07
法規依據
第39條
法規內容
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期
114.01.14
法規依據
第23條第1項
法規內容
未提供勞工工資各項目計算方式明細。
處分日期
113.12.13
法規依據
第38條第4項
法規內容
未依規定給予勞工應休未休之特休工資
處分日期
113.10.21
法規依據
第22條第2項;第38條;第39條
法規內容
未全額給付工資予勞工;未依法給予勞工特別休假;未依法給付勞工國定假日出勤工資
處分日期
113.07.31
法規依據
第36條第1項
法規內容
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期
113.02.26
法規依據
第22條第2項;第38條第4項;第38條第5項;第39條
法規內容
工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工應休未休之特休工資;未依規定以書面通知勞工特休之期日及未休工資之數額;未依規定給予國定假日出勤工資
處分日期
112.12.18
法規依據
第22條第2項
法規內容
工資未依法給付給勞工
處分日期
112.10.27
法規依據
第21條第1項;第38條
法規內容
低於基本工資;未給予特別休假
公司資訊
產業
工商服務
、
徵信保全
網站
尚未提供
地址
台中市西區民權路314巷11號3樓
資本額
10000萬
統一編號
84950790
代表人
許啟正
求職者分析
1
國立臺灣大學
5.2%
2
銘傳大學
5.2%
3
德明財經科技大學
5.2%
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3.6
·
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3.4
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165 篇
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3.3
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3.1
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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