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桃園
資訊科技

中勤實業股份有限公司

訂閱公司 訂閱
126
面試心得
2.8 /5
面試評價
低
面試難度
54%
錄取率
46
薪水情報
43.2k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
1.7
/5
綜合評價
7.3
hr
日均工時
1.1
y
在職年資
4
/5
上班心情
4
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    1.8
    ／
    3.2
  • 性別友善
    2.8
    ／
    3.7
  • 升遷機會
    1.5
    ／
    2.2
  • 傾聽意見
    1.5
    ／
    2.6
  • 內部溝通
    1.5
    ／
    2.7
  • 公司成長
    1.5
    ／
    2.5
  • 人才培育
    1.5
    ／
    2.5
面試評價
2.9
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
年薪
52
萬
公司平均
58
萬
業內平均
57
萬
桃園平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 67 個
職缺數量
NEW
品保主管 認為整體面試評價不好說
NEW
職業安全衛生管理員 認為整體面試難度簡單
NEW
國內業務人員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
倉管人員 認為整體面試難度高
NEW
內勤業務助理 認為整體面試評價普通
NEW
採購人員 認為整體面試難度普通
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
8
次
違規次數
勞動基準法
4
處分日期 114.01.17
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 114.01.17
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.01.17
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.10.25
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
4
處分日期 113.06.04
法規依據 機械設備器具安全標準第4條1項暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第10條1項6款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第41條1項1款
法規內容 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。;其一按鈕之外側與其他按鈕之外側，至少距離三百毫米以上。但按鈕設有護蓋、擋板或障礙物等，具有防止以單手及人體其他部位操作之同等安全性能者，其距離得酌減之。;雇主對於動力衝剪機械，應有安全防護設備。
處分日期 112.04.25
法規依據 固定式起重機安全檢查構造標準第40條暨第6條第1項;固定式起重機安全檢查構造標準第44條暨第6條第1項
法規內容 吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。;固定式起重機之控制裝置，應於操作人員易見處標示起重機之動作種別、動作方向及動作停止位置。但具有操作人員自控制裝置之操作部分放手時，能自動恢復至停止位置之構造者，得不標示該停止動作位置。
處分日期 112.04.25
法規依據 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
處分日期 111.06.07
法規依據 起重升降機具安全規則第62條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於前項起重機具操作及吊掛作業，應分別指派具法定資格之勞工擔任之。但於地面以按鍵方式操作之固定式起重機，或積載型卡車起重機，其起重及吊掛作業，得由起重機操作者一人兼任之。
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中國文化大學
    6.1%
  • 2
    醒吾科技大學
    6.1%
  • 3
    銘傳大學
    5.1%
也參加過這些公司的面試
    明基材料股份有限公司
    3.7
    ·
    274 篇
    神準科技股份有限公司
    3.3
    ·
    317 篇
    有量科技股份有限公司
    3.3
    ·
    33 篇
    毅嘉科技股份有限公司
    3.7
    ·
    32 篇

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  • 5
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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