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面試心得

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低

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平均月薪

公司評價

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薪水情報↗

2.3

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

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業內

｜

全站
生活平衡

2.5

｜

2.8

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3
性別友善

4

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3.4

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3.6
升遷機會

1.7

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2

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2.1
傾聽意見

2.2

｜

2.5

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內部溝通

2.3

｜

2.5

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公司成長

1.5

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2.3

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人才培育

2

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2.4

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公司業內全站

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上班心情

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加班頻率

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在職年資

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萬

臺北

萬

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公司

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平均難度

建造工程師

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一開始先到辦公室，見...

工程師

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文管專員

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違規次數

勞工退休金條例

處分日期 114.04.30

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

職業安全衛生法

處分日期 114.02.07

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 114.02.07

法規依據第27條第1項第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.07.12

法規依據第6條第1項第5款

法規內容對於逆打工程柱位高度6.5公尺開口部分場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 113.05.24

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.04.24

法規依據第27條第1項第2、3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於模板材料堆放區，具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定確實「巡視」；未採積極具體之「連繫與調整」作為，要求承攬人於放置各類物料之構造物或平臺應具安全之負荷強度，及模板支撐作業主管應於作業現場決定作業方法，指揮勞工作業，並確認安全衛生設備及措施之有效狀況，致承攬人所僱勞工發生職業災害。

處分日期 113.02.22

法規依據第26第1項

法規內容將所承攬事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 113.02.22

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…

處分日期 113.02.16

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。....

處分日期 113.02.06

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

處分日期 111.12.16

法規依據第27條第1項第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 111.09.12

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項、第77條;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項

法規內容對於高度二公尺以上之...開口部分...坡道、工作臺、擋土牆...等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。對於露天開挖場所有地面崩塌或土石飛落之虞時，未依地質及環境狀況，設置適當擋土支撐或邊坡保護等防護設施。對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備。

處分日期 111.09.12

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

勞動基準法

處分日期 113.07.31

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。

公司資訊

產業傳產製造、營建土木
網站 https://www.samsungcnt.com/eng/index.do
地址臺北市松山區敦化北路 167 號 5 樓
資本額 31.1731 億
統一編號 90716890
代表人金妡映

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5.5%

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