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韓商三星物產營造股份有限公司

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在職年資
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文管人員
說
整體面試時間大約為1...
文管專員
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文管專員
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建造工程師
說
一開始先到辦公室，見...
工程師
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
15
次
違規次數
勞動基準法
2
處分日期 114.12.15
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.07.31
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
職業安全衛生法
12
處分日期 114.08.29
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.08.22
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.08.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第144條第2款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於模板之吊運，未依下列規定辦理：一、…二、吊運垂直模板或將模板吊於高處時，在未設妥支撐受力處或安放妥當前，不得放鬆吊索。
處分日期 114.02.07
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.02.07
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.07.12
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於逆打工程柱位高度6.5公尺開口部分場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.05.24
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.04.24
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於模板材料堆放區，具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定確實「巡視」；未採積極具體之「連繫與調整」作為，要求承攬人於放置各類物料之構造物或平臺應具安全之負荷強度，及模板支撐作業主管應於作業現場決定作業方法，指揮勞工作業，並確認安全衛生設備及措施之有效狀況，致承攬人所僱勞工發生職業災害。
處分日期 113.02.22
法規依據 第26第1項
法規內容 將所承攬事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 113.02.22
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。…
處分日期 113.02.16
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。....
處分日期 113.02.06
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
勞工退休金條例
1
處分日期 114.04.30
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

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