鴻佰科技股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.6

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.2

  ｜

  3.1

  ｜

  3
• 性別友善
  3.5

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.2

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.4

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.5

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.4

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.4

y

在職年資

9.4

hr

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

業內前 20％

55

萬

業內

56

萬

全台

57

萬

桃園

71

萬

公司

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

廠務助理

說

在遠雄自貿港區，需要...

生產部助理

覺得

這次面試還算愉快

測試助理

覺得

這次面試難度低

NQ測試工程師

說

只有一次面試，採視訊...

經管人員

覺得

這次面試普通

結報人員

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

業內前 30％

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

8

次

違規次數

勞動基準法

7

處分日期 115.02.13

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.11.26

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.09.18

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.04.30

法規依據 第24條第1項;第32條第2項

法規內容 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.12.17

法規依據 勞基法第36條第1項

法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.12.17

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.03.04

法規依據 勞基法第36條第1項

法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

職業安全衛生法

1

處分日期 114.02.05

法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。